第三，扩大农民工社会保障的覆盖面。目前，农民工工伤保险工作取得较快进展，相关法律法规趋向健全。要落实《工伤保险条例》，尽快实现工伤保险对农民工全覆盖。要健全农民工医疗保障制度，解决好农民工看病难、看病贵问题。要抓紧建立适合农民工特点的养老保险制度，尽快制定和实施农民工养老保险关系转移接续办法，确保农民工在流动就业中的社会保障权利。

　　农民工的权益主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等；二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等；三是政治方面的权益，选举权和被选举权、人格权、人身自由权、参与社会管理权等方面。

　　二、存在的问题：

　　农民工权益保护存在不少问题和困难，主要表现在以下几方面：

　　1. 就业歧视。用人单位视农民工为“二等公民”，同工不能同酬，同工不能同时，同工不能同权。

　　2. 就业环境条件差，缺乏应有的劳动保护。农民工群发性的职业病或中毒事故频繁发生。资方又忽视安全生产，以致工伤事故不断，农民工在如此条件下劳动，身体健康权受到严重损害。

　　3. 劳动报酬权利得不到保障。被收押金、扣证件，工资被拖欠、克扣是司空见惯。

　　4. 农民工的社会保障制度基本没有建立起来。农民工长时间被排除在养老保险、工伤保险等社会保障制度之外，直至今日，才逐渐有一些强制要求为农民工建立社会保障体系的文件出台，但在执行中这些文件还不能完全落实到位。

　　5. 休息休假的权利得不到保障，超强度加班成为“正常”现象。

　　6. 人身权利得不到保障。老板或管理人员对农民工搜身搜包，殴打、体罚农民工的事充斥着媒体，强迫农民工下跪、吞食异物的事也时有耳闻。

　　三、农民工权益受侵害的原因

　　主要有以下几个方面：

　　1. 农民劳动力市场供大于求，导致农民工在就业中无序竞争。

　　2. 农民工从业的随意性和松散性，造成农民工权益维护困难。

　　3. 农民工文化程度偏低，缺乏相应的法律知识和维权意识。

　　4. 保障制度难以落实

　　四、农民工权益保护的对策

　　法律救济方面：

　　1.认真落实我国相关法律中对农民工权益保护的规定。

　　2.在涉及农民工权益的具体司法实践中，在法律规定的限度内向农民工一方实行“司法倾斜”