12月10日17时31分，一个时长为51秒的电话让于音(化名)结束了9个月的等待。电话是河南省安阳市人事局打来的，通知她关于“兴豫之光”行动计划科技副县(乡)长应聘的事宜。

电话里，一个男声例行公事:“13号报到，14号体检，逾期作废。”去年9月18日，81名硕士和24名博士报名应聘该项计划在安阳的职位。今年1月14日，他们通过面试，并于2月下旬接受了政审。但此后，录用状况一直杳无音信。

接到电话时，女硕士于音正提着一网兜青菜，在一辆拥挤的公交车里摇摇摆摆。“什么！这是真的么？”车里人声嘈杂，她捂住耳朵，对着手机大喊。

困窘的等待

于音和她的伙伴们没想到，“结果来得如此之突然”。10日17时刚过，距她接到电话通知仅半小时之前，于音还对中国青年报记者声称:“我们已经习惯了等待，不管再等上多久！”

小聚成了这些应聘者的精神支柱。拥挤的咖啡馆卡座，几份铅字材料散在桌上，于音和其他几个应聘者寒暄一阵，继而陷入一片沉寂。

“兴豫之光”行动计划是2008年河南省的一项重要措施，由省委组织部、省人事厅联合印发红头文件加以落实。该计划招聘硕士和博士，目的是选配125名科技副县长，负责本县(市、区)经济社会发展战略决策的咨询论证，及1790名科技副乡长，负责本乡(镇)的咨询论证。

“兴豫之光”覆盖了河南省18个地级市，此后个别地区因“该计划不适合本地区规划”而予以取消。目前，除安阳市之外，“兴豫之光”的应聘者在其他推行了该计划的地区均已按部就班，进入工作状态。

这个信息让安阳市的应聘者们有一种“被抛弃的感觉”。他们强调，安阳市于今年1月14日举行的面试，堪称“严肃而规范”。其后，安阳市人事局网页对这105名应聘者的成绩进行了公示。2月，安阳市委组织部、市人事局出动了9个考核组，分赴北京、湖南、广东等地对应聘者进行相关考核。

“请给我们一个答复，拒绝还是接受。”百余名硕博士处于苦恼中。

应聘者老王甚至称自己“每天都处于崩溃的边缘”。他曾是一名中学教师，获得过高级职称。几年前，他选择辞职考研，希望“当上公务员，有一个更为稳定、体面的前途”。“兴豫之光”的选拔，为他提供了这样的机遇。

然而愿望达成似乎遥遥无期。如今的“家庭主夫”每个月为这些数字犯愁，“水电费200元、房贷700元、暖气费80元”。最让他头疼的是，孩子的幼儿园学费，“一年就要7000元”。

“我还活得下去，但我不想被人笑话。”于音激烈地澄清。她在公开场合总是坚称，这帮研究生大多有过工作经历，学历高